巨化动态
巨化隆重举行纪念中国共产党成立96周年暨“七一”表彰大会

6月29日下午,衢化宾馆第一会议室内灯光璀璨、党旗高悬,气氛庄重而热烈,巨化纪念中国共产党成立96周年暨“七一”表彰大会在这里隆重召开集团党委书记、董事长胡仲明在大会上发表讲话,省国资委党委委员、副主任刘盛辉,集团领导周黎、沈铭华、胡斌、李军、吴周安等在主席台就座。党委副书记朱林辉主持会议。

胡仲明指出,今年以来,集团党委坚决贯彻执行党中央和省委的决策部署,坚决融入中心、引领发展、凝心聚力,进一步发挥党建工作的领导核心和政治核心作用,呈现出了“强、实、新、稳”的四个鲜明特征。其中,“强”主要体现在意识强、引领强、组织强;“实”体现在重实际、出实招、求实效;“新”体现在举措新、模式新、发展新;“稳”体现在业绩稳、运营稳、大局稳。

胡仲明提出,“四个强企”是巨化未来党建工作的全新任务。

要引领改革强企,发挥体制机制优势,增强党委统筹引领的能力,推动改革实现不断突破;明确深化改革的工作路径,坚定不移地推进“三化”建设,组织好改革创新工作;重视改革中遇到的问题,耐心细致地做好思想政治工作,确保改革进程中思想不散、工作不断、秩序不乱;注重改革典型的树立,激励各级党组织和广大党员自觉投身改革实践。

要引领创新强企,激发创新创业活力,在科研创新中激发各级党组织的战斗精神,抓住科技成果转化这一关键,积极探索新思路,建立紧密协同、高质高效的创新生态链;要聚集党组织的优势资源,在企业重点项目上建立党建跟进模式,加快重大项目落地;认真研究党组织议事决策机制,在实践中把握党的领导和公司治理的有机统一,确保企业发展方向不偏离,确保党的意志党的意图在企业得到坚决贯彻执行;大力弘扬巨化精神、工匠精神、企业家精神,深刻理解其中蕴含的“创新”精神。

要引领开放强企,构建更高更优格局,进一步解放思想、打破界限,立足在更大范围、更宽视野、更高平台研究新业态、新模式;充分发挥党委的把关定向作用,主动融入宏观战略,加强与国际高端企业的对接,提高开放水平;在风险防控等方面发挥党委组织、协调、引领作用,强化重点领域的权力运行监督,健全规范权力运行的监督机制。

要引领人才强企,完善聚才用才平台,利用国企党建的优势,拓展人才引进和使用渠道,进一步加快人才梯队建设;坚持党管干部的原则,科学制定选人用人条件,规范监督考核程序,确保党组织选好人、选对人、用对人;完善培训体系,继续探索多种途径,大力培育后备力量队伍;继续强化党性教育、“四个意识”,为企业快速发展、创新发展提供坚强的人才支持、智力支撑。

胡仲明强调,队伍建设是巨化实现攻坚突破的根本力量,他对全体党员干部提出四点要求:

一是要增强干部队伍的凝聚力,高举党的旗帜。要传递党的思想,推动党的理论创新进车间、进班组、进项目,旗帜鲜明倡导爱党爱国爱企业爱职工;要发出党的声音,主动把握话语权,坚持主旋律,贴近实际、贴近生活、贴近群众,传递正能量;要亮明党员身份,深入开展“党员创先争优活动”、“党员示范岗”等活动,传导压力、增强动力,并注重发现、培养、宣传先进党员典型,使广大职工群众学有榜样、赶有目标。

二是要增强干部队伍的领导力,始终融入中心。要建强组织基础,切实提高各级党组织的领导力,确保党内政治生活和组织生活都讲政治、讲原则、讲规矩;要提升组织号召力,充分发挥基层党组织和党员的创新精神,深入推进“两学一做”常态化制度化工作,多做聚人心、暖人心的事;要强化检查督办,加大对落实党建责任制的经常性检查力度,确保形成齐抓共的氛围。

三是要增强干部队伍的战斗力,打造巨化铁军。要做到组织保障,严格落实组织制度和组织生活,培养更多热爱党的事业、熟悉党的工作,素质全面、精力充沛的党员干部;要做到专业结合,在选派政治强、素质好、业务精、工作实的专业干部充实到党建队伍中的同时,增加党务干部的经济工作专业化能力;要突出一线锻练,加大年轻干部到艰苦岗位的锻炼力度,促使其加快成长成才。

四是要增强干部队伍的协同力,形成发展合力。要切实落实党建责任,确保人人尽好“我的职责”,兑现“我的承诺”,交出“我的答卷”;要切实强化务实作风,提倡协同、跨界和担当精神,提高公司各级管理能力,并要强化领导干部奖惩机制和追责机制,进一步形成发展合力。

会上,集团总经理周黎宣读了集团党委表彰先进的相关决定。受表彰的4个先进基层党组织、10个先进党支部、25名优秀共产党员代表依次上台领奖。 

集团中管党员,各单位组织人事科科长、2016年度公司级先进党支部负责人、优秀共产党员,党的十八大代表、十九大代表,省第十四次党代会代表参加会议。

今天上午,省国资委党委委员、副主任刘盛辉,集团领导胡仲明、周黎、沈铭华、朱林辉、胡斌等分别走访慰问了公司部分困难党员。

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