巨化动态
巨化又一只科技型“小老虎”呼之欲出

6月28日上午,浙江汉泰氟材料有限公司核心经营团队竞聘进入面试,巨化集团总经理周黎等领导亲自担任面试官。

你可还记得,去年10月27日巨化成立的第一家具备公司制独立运作功能的科技型“小老虎”公司——鑫巨氟材料有限公司么?

“‘十三五’期间,我们要打造‘实体基地化、产业四新化、运营智能化、生产绿色化、开放国际化’的新巨化,需要一支善于创新创业的高端人才队伍作支撑。”集团董事长、党委书记胡仲明在抓好人才队伍建设讲话时多次强调,要大力推动创新创业带动就业的实践,探索人才契约化管理,推行经营管理人才任期制,试点职业经理人市场化配置,引入项目负责人竞聘机制,通过成立合资公司、科技人员技术入股、要素分配、人员外包等方式,激发关键人才的积极作用,快速打造一批“小老虎”公司。

巨化首个小老虎公司鑫巨氟材料有限公司成立以来,始终以市场为导向,以满足客户需求为目标,强化技术开发、市场开拓力度。2017年截至目前,实现营业收入超千万,完成年产量计划的167%、销量计划的232%。目前公司呈现良好的发展态势,新客户仍在不断扩展之中。

选拔优秀人才担任汉泰公司经营团队,也是结合集团关于培育科技型“小老虎”公司的要求,试点实行经营团队持股,深入推进股权多元化,在人才引进、技术开发、市场开拓、运营管理、绩效激励等方面形成更灵活高效、更适应市场竞争、更具活力的经营机制,探索一条孵化优质新品、培育高端市场、打造效益增长点的道路。

汉泰氟材料有限公司是一家新型精细化工企业,其中经营团队出资占注册资本的5%。本次拟公开选拔3名优秀人才组成核心经营团队,其中总经理1名、生产副总经理1名、营销副总经理1名。

竞聘面试中,由集团领导周黎、李军、吴周安及集团相关专业人员组成的专家评委,以及由专业代表、监事代表、职工代表等组成的评委团,对3个竞聘团队进行了面试。

面试由竞聘演讲和评委提问两部分组成,各竞聘团队就如何经营培育壮大汉泰公司,打造效益增长点,做强做优做大企业等进行演讲。

“你们的三年经营目标是如何确定的?”“你们与其他竞聘者相比最大的优势和劣势分别是什么?”“你们是否了解经营团队出资的意义?”“你们团队目前最困难的是什么?”……对面试官提出的问题,各竞聘团队一一作了解答。

据了解,集团将根据相关程序最终确定经营团队人选。

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